Nasze wartości

Nasze podstawowe wartości - napędzają wszystko, co przewidujemy i osiągamy

Technicy Burdinola podczas pracy w laboratorium

Nasza pozycja jako wiodącego twórcy zaawansowanych przestrzeni naukowych - proces wymagający ciągłej ewolucji, podejmowany codziennie w duchu pokory i ciągłego doskonalenia, dzięki zaangażowaniu i talentowi naszego zespołu profesjonalistów.

W Burdinola bardzo poważnie traktujemy nasze zaangażowanie w bezpieczeństwo personelu laboratoryjnego. To nasza racja bytu.

Ekspertyza i dobre praktyki były, są i zawsze będą naszym głównym priorytetem. Nasza zdolność do dotarcia tak daleko jest wynikiem wieloletniego doświadczenia i wysokiej specjalizacji technicznej, a przede wszystkim profesjonalizmu zespołu, który zawsze był zaangażowany w innowacje i całkowitą jakość.

W Burdinola nasza etyka biznesowa to nie tylko wartości z nazwy: stanowią one nasz fundament i są naszą naczelną zasadą jako profesjonalistów.

Tworzymy najbezpieczniejsze i najbardziej wydajne laboratoria na świecie, w których naukowcy z przyjemnością pracują na rzecz lepszego społeczeństwa

Jesteśmy dużą, odnoszącą sukcesy międzynarodową firmą, w której satysfakcja i duma z pracy idą w parze

Niebieski obraz ludzi przy pracy na stołach laboratoryjnych zaprojektowanych przez Burdinola.

Wartości firmy Burdinola

Wartości Burdinola definiują jej charakter, działania i priorytety oraz są istotną częścią naszej tożsamości.

Zdjęcie pracowników Burdinola w 40. rocznicę powstania firmy

Zaangażowanie

Chodzi o zaangażowanie w organizację, dzielenie się wartościami Burdinola i wprowadzanie ich w życie. Chodzi o bycie proaktywnym i wymaganie od siebie najwyższych standardów, bycie konsekwentnym w odniesieniu do obowiązków firmy oraz udostępnianie swojego talentu i umiejętności firmie Burdinola

Zorientowanie na klienta

Gotowość do identyfikowania potrzeb klientów wewnętrznych/zewnętrznych, czyniąc z nich punkt odniesienia do osiągnięcia wspólnych celów. Chodzi o pracę w sposób przejrzysty i elastyczny, oferowanie niezawodnych, wysokiej jakości i kompleksowych usług ukierunkowanych na ciągłe doskonalenie. Chodzi również o zdobywanie lojalności klientów i powtarzanie transakcji poprzez okazywanie empatii, komunikowanie się z nimi i dostosowywanie się do ich potrzeb: przewidywanie tych potrzeb ma kluczowe znaczenie.

Praca zespołowa

Chodzi o to, aby ludzie, którzy tworzą Burdinola, aktywnie współpracowali, aby osiągnąć wspólne cele poprzez bliską, prostą i bezpośrednią komunikację, w poszukiwaniu konsensusu i wspólnej odpowiedzialności za podjęte zobowiązania. Umożliwia to stworzenie warunków, które pozwolą nam cieszyć się wspólnym sukcesem poprzez słuchanie, zaufanie, szacunek, uznanie i pokorę.

Innowacja

Chodzi o posiadanie otwartego umysłu, chęć doskonalenia i dostosowywania siebie i organizacji do zmian na rynku globalnym, poprzez przewidywanie obecnych i/lub przyszłych trendów w odniesieniu do produktów/usług i sposobu, w jaki działamy w naszej firmie. Ma to związek z odwagą i przywództwem oraz byciem pozytywnym, entuzjastycznym i zdeterminowanym, aby osiągnąć cele Burdinola.

Ikona 2 dłoni splecionych w kształt serca

Szacunek

Chodzi o nasz stosunek do współpracowników, naszej pracy i środowiska, pokorę, koleżeństwo, etykę i równość w ramach minimalnych standardów, które zostały ustalone, uzgodnione i zaakceptowane przez wszystkich, w oparciu o szacunek i dobre dogadywanie się z innymi. Umożliwia to ustanowienie podstawowych warunków dla osobistego wzrostu i rozwoju.

Burdinola by @muxupotolobat

Pracowaliśmy nad naszymi wartościami korporacyjnymi podczas 3-dniowego projektu, w którym ponad 80 specjalistów wzięło udział w imieniu całej organizacji. Projekt obejmował sesję myślenia wizualnego, która dała początek temu wizualnemu narzędziu ułatwiającemu, które odzwierciedla naszą tożsamość

Obraz muralu stworzonego podczas sesji myślenia wizualnego przez @muxupotolobat